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丁香園CEO公開信曝光,稱馮大輝部分言行嚴(yán)重違背事實(shí)真相!

作者: 日期:2016-09-01 人氣:534239

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馮大輝離職丁香園,成了近來(lái)多有討論的一大熱點(diǎn),論題從離職員工如何與前公司和諧相處到企業(yè)里股權(quán)激勵(lì)的那些事,列位站隊(duì)的也不少,看戲的也不少。

在今天,事情似乎又了新動(dòng)向。

一 份疑似丁香園CEO李天天的致丁香園員工公開信在微博上傳了個(gè)遍。信中言稱, “對(duì)大輝完全不能勝任 CTO 工作的言論和觀點(diǎn),公司表示不認(rèn)同”,同時(shí)表示, “大輝提出離職之后,其一部分言行嚴(yán)重違背事實(shí)真相,并且已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)。公司已經(jīng)開始處理,并通過合法的途徑維護(hù)公司名譽(yù)?!?/p>

不過你可能還沒忘,前幾天,突然就加入了戰(zhàn)斗的方舟子發(fā)微博稱馮大輝是水貨CTO時(shí),李天天還(手滑)給點(diǎn)了個(gè)贊,“完全不能勝任”的說(shuō)法看來(lái)比較嚴(yán)謹(jǐn)。

當(dāng)然了,一切的紛爭(zhēng)最終都還是落腳于利益,對(duì)于大家頗為關(guān)注的 “期權(quán)糾紛”,公開信中也進(jìn)行了一個(gè)說(shuō)明,而據(jù)雷帝網(wǎng)的爆料,在馮大輝和李天天之間,彼此之間的差距大到可以在北京買一套真正的房子。

所以公開信是怎么說(shuō)的?以下是全文。

致丁香園員工的一封公開信

各位 DXYer,

公司前 CTO 馮大輝離職后和公司的一些紛爭(zhēng)受到比較多的關(guān)注和討論。

公司一直認(rèn)為這是內(nèi)部的人事變動(dòng),屬于「家事」,并不希望通過社交媒體隔空喊話來(lái)溝通。遺憾的是,在各種公開言論中出現(xiàn)了嚴(yán)重的不實(shí)信息,公司有必要向大家公開說(shuō)明:

1. 大輝為何離職?

大輝因個(gè)人原因,于 2016 年 5 月 11 日向公司董事會(huì)提出離職申請(qǐng),董事會(huì)及管理層進(jìn)行了多次挽留,但他表示去意已決,公司最終表示尊重他的決定。
2. 網(wǎng)絡(luò)上的一些匿名言論,公司怎么看?

公司認(rèn)可大輝過去在公司做出的成績(jī),網(wǎng)絡(luò)流傳的「馮大輝完全不能勝任 CTO 工作」的言論和觀點(diǎn),公司表示不認(rèn)同。我本人對(duì)大輝在職期間工作的評(píng)價(jià),也可以在一些媒體報(bào)道中可見。
3. 大輝與公司之間的期權(quán)糾紛是怎么回事?
大輝從 2014 年開始擔(dān)任公司董事,公司管理層參考行業(yè)內(nèi)未上市公司的普遍和常見做法制定了公司期權(quán)回購(gòu)計(jì)劃,并由公司董事會(huì)進(jìn)行批準(zhǔn)生效,大輝作為管理層和董事參與了該計(jì)劃的制定并親自簽字批準(zhǔn)認(rèn)可。
期權(quán)回購(gòu)計(jì)劃生效以來(lái),所有離職員工均按照此制度執(zhí)行,對(duì)于這些員工的處理情況大輝均知情,且從未提出任何異議。

但在大輝提出要從公司離職之時(shí),他本人表示希望對(duì)自己的期權(quán)做出不同于其他離職員工的特殊處理。基于解決事情的善意,董事會(huì)批準(zhǔn)了對(duì)他的離職進(jìn)行特殊處理,并給予了公司能夠接受范圍內(nèi)的最好條件,但是對(duì)于一些額外的不合理要求,實(shí)在不能滿足。

在經(jīng)過了多輪磋商之后,雙方至今仍未對(duì)此達(dá)成共識(shí),但我們依然秉承友好協(xié)商的態(tài)度與他溝通。
4. 公司如何看待大輝在他的個(gè)人社交網(wǎng)絡(luò)上的行為?

大輝提出離職之后,其一部分言行嚴(yán)重違背事實(shí)真相,并且已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)。公司已經(jīng)開始處理,并通過合法的途徑維護(hù)公司名譽(yù)。

公司在給予大輝的離職協(xié)議中,包含有「離職以后不能發(fā)表?yè)p害公司聲譽(yù)的言論,不能做有損公司利益的事情」這樣的常規(guī)條款。對(duì)于該條款,大輝表示不接受。但如果大輝繼續(xù)做出損害公司利益的行為,公司將決不妥協(xié),保留追訴的權(quán)利。

最后

在不涉及保密信息的前提下,公司絕大部分信息都是公開透明的,并且有很多渠道可以進(jìn)行了解溝通。有任何疑問,歡迎各位同事找你的 leader 甚至我本人進(jìn)行直接溝通,也可以到企業(yè)號(hào)「來(lái),咱倆嘮嘮」板塊找 CEO 張進(jìn)直接反饋。

把時(shí)間和精力聚焦到業(yè)務(wù)和產(chǎn)品上,去贏得我們既定的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值,謝謝大家的關(guān)注和支持。

好的~最新劇情更新完畢。

 

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