在任何一個團體中,總有某一個人充當著核心的角色,他的言行能夠被團體認可,并指引著團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為"領袖氣質(zhì)"。具有這種領袖氣質(zhì)的并不一定是高層的管理者,在任何一個團體中,小到幾個人組成的辦公室,大到一個集團,總會有一個人具有說服他人、引導他人的能力。在某種意義上,"領袖氣質(zhì)"也可以被認為是人格魅力的一部分。
但樹立權威形象,培養(yǎng)領袖氣質(zhì),并不是一朝一夕的事情,如果我們在日常工作中,能夠注意到以下幾點,將會為自己的領袖氣質(zhì)的培養(yǎng)打下良好的基礎。

如何培養(yǎng)你的領導氣質(zhì)
一、做事沉穩(wěn)
1.不要隨便顯露你的情緒。
2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3.在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
4.不要一有機會就嘮叨你的不滿。
5.重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發(fā)布。
6.講話不要有任何的慌張,走路也是。
二、細心
1.對發(fā)生的事情,思考它們的因果關系。
2.做不到位的執(zhí)行問題,要發(fā)掘根本癥結(jié)。
3.對習以為常的做事方法,要有改進或優(yōu)化建議。
4.做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。
5.經(jīng)常找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。
6.自己要隨時隨地對有所不足的地方補位
三、膽識
1.不要常用缺乏自信的詞句。
2.不要常常反悔,輕易推翻已經(jīng)決定的事。
3.在眾人爭執(zhí)不休時,不要沒有主見。
4.整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
5.做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
6.事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結(jié)束也要干凈利落。
四、大度
1.不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。
2.對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3.在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)。
4.不要有權力的傲慢和知識的偏見。
5.任何成果和成就都應和別人分享。
6.必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
五、誠信
1.做不到的事情不要說,說了就努力做到。
2.虛的口號或標語不要常掛嘴上。
3.針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。
4.停止一切“不道德”的手段。
5.耍弄小聰明,要不得!
6.計算一下產(chǎn)品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。
六、擔當
1.檢討過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
2.事項結(jié)束后,先審查過錯,再列述功勞。
3.認錯從上級開始,表功從下級啟動。
4.著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。
5.對怕事的人或組織要挑明了說。
6.因為勇于承擔責任所造成的損失,公司應該承擔